De la Start-Up au grand groupe, Slack est désormais devenu incontournable pour ses nombreuses connexions à l'ensemble des outils RH, marketing, sales, et sociaux. Initialement axé très marketing, les sociétés SaaS ont redoublé d'ingéniosité afin d'étoffer la longue liste des métiers pouvant jouir de cette innovation technologique.
Car savoir comment recruter avec les nouveaux outils de recrutement n'est pas toujours facile à suivre tellement de nouveaux concepts naissent chaque année. Et que Slack est en perpétuelle évolution avec un nombre d'applications grandissant de jour en jour. Nous vous proposons une liste des 5 apps dédiées au recrutement que nous avons sélectionnées spécialement pour savoir comment recruter avec les nouvelles technologies.
Restez à jour sur les nouveaux candidats, les postes et autres activités intéressantes liées aux ressources humaines sans jamais quitter Slack.
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Site : https://breezy.hr/
Créez votre site carrière COS sous HubSpot et intégrez les smart formulaires sur vos annonces. Dès qu'un candidat postyle, recevez directement les informations dans la channel correspondante.
Site : http://growthbot.org/slack
1.Renforcez la marque de votre employeur avec un profil d'entreprise robuste qui met en avant votre mission et vos valeurs.
2. Recevez une sélection hebdomadaire des meilleurs matches pour vos postes prioritaires ou utilisez des recherches booléennes avancées afin de trouver rapidement les candidats qui vous correspondent.
Site : www.hired.com
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Obtenez le contrôle total de vos processus de recrutement. Choisissez entre une ou plusieurs annonces à afficher dans n'importe quelle chaîne que vous préférez en Slack:
Plateforme de recrutement proactif : trouver, stocker, organiser et partager des profils de candidats dans des puits (ou "pools") de talent collaboratifs. Avec l'intégration Slack, recevez des mises à jour sur ce qui se passe dans chacun de vos "pools" pour vous assurer que tout le monde de votre équipe travaille de manière efficace.
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