Inbound Recruiting

12 infographies sur la marque employeur et le recrutement

3 min

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Clémentine-Lou Henry, Consultante chez DigitaWeb

Construire une image de marque innovante et séduisante dans le but d'attirer les bons candidats... Toute cela dans un univers du recrutement hyper concurrentiel n'est plus une mission impossible ! L'inbound recruiting est là pour mixer expertise Marketing et expertise Recrutement, deux pôles pourtant inconnu l'un à l'autre et qui peuvent aujourd'hui travailler avec les mêmes outils.

Les techniques de inbound marketing ayant fait leurs preuves, nous avons pu déterminer que celles-ci généraient le même succès pour le recrutement, la réduction du turnover et la stratégie de marque employer.

Plus précisement, la marque employeur n'est qu'une brique de la nouvelle ère du recrutement 3.0... Car avoir un blog avec trois actualités "corporate" sans stratégie de mots-clés (SEO) et d'utilisation des réseaux sociaux (programme ambassadeur, influenceurs, campagne Buzz) n'est plus suffisant désormais.

En perpetuelle veille sur le secteur du recrutement 3.0, du Growth Hacking RH et des leviers marketing à activer pour la stratégie inbound recruiting, nous avons souhaité vous partager les ressources que nous avons beaucoup aimé.